近年来，仁寿汇智人力资源有限责任公司充分发挥党建引领作用，将国企责任融入企业经营全驱动，创新“责任驱动、创新驱动、人才驱动”三维模式，推动企业高质量发展，助力县域经济发展。

责任驱动，彰显国企担当。以党的宗旨为导向，将履行社会责任作为核心使命，积极打造公益品牌，以实际行动彰显国企担当，为社会弱势群体送去温暖与关怀，助力社会和谐发展。多年来，党支部聚焦困难儿童、贫困户以及残疾人等群体，持续开展帮扶活动，关爱困难儿童200余名、结对帮扶贫困户32户、残疾人41户，用爱心和责任书写了国企的温暖篇章。

创新驱动，激发发展动能。以党的创新精神为引领，秉持“主业+创新”双轮驱动战略，以人力资源、招采代理业务为根基，积极拓展新兴领域，全力推动业务转型升级。2024年下半年，智衡研学实现业务“破冰”，以高质量安全服务为目标进入研学市场，2025年以来，智衡研学公司聚焦县域研学市场，积极探索全域统筹、多方共建、专业运营的管理模式，取得了显著成效。积极投身市场，抢抓春季研学黄金期，落实行前动员宣讲及审批报备，行中高质量安全组织执行，行后开展满意度调查，规范研学流程，树立良好口碑；创新服务形式，推出“小小主持人”“图文直播链接”等服务模式，为学生提供展示平台，让家长实时了解研学动态，单次图文直播浏览量达73万人次，多次活动被媒体报道，提升品牌知名度；履行社会责任，减免70余名贫困学生研学费用，助力教育平等。

人才驱动，夯实发展根基。以党的组织建设为支撑，深入实施“人才强企”战略，构建全链条人才发展机制。将业务骨干发展为党员，党员提拔为管理者，实现党建与人才建设同频共振，近年来，公司发展正式党员2名、预备党员3名，为党组织的壮大提供强力保障；开展“亮身份、比贡献”活动，促进党建与业务融合，提炼“汇智有为、人力致远”核心价值理念，增强企业软实力。

下一步，汇智人力公司将以党的奋斗精神为动力，持续推动三维模式深化落实，在责任驱动方面，持续聚焦社会弱势群体，扩大帮扶范围，提升帮扶精准度，为构建和谐社会贡献更多力量；在创新驱动上，进一步提升研学服务品质与体验，强化品牌影响力；人才驱动层面，不断优化人才发展机制，加大人才培养与引进力度，为企业发展提供坚实智力支撑。