一、基本职能及主要工作

（一）职能简介

根据《中共仁寿县委办公室关于印发〈中共仁寿县委组织部职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》（仁委办〔2019〕22号）文件，中共仁寿县委组织部（简称县委组织部）是县委主管组织工作、干部工作、人才工作、公务员工作的职能部门，为正科级，列县委工作机关序列。主要职责是：

贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实县委相关决策部署。

1.负责全县党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组织建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作。

2.负责全县领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理。负责县委管理领导班子和领导干部的考察考核、日常管理，提出调整配备建议，审核办理任免、工资、退休、兼职、待遇等有关事项。负责全县优秀年轻干部队伍建设工作。

3.负责管理全县公务员工作。组织实施公务员管理政策法规，承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、监督、工资福利等工作，指导公务员绩效管理工作。统筹管理全县公务员档案工作。

4.负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新，牵头推进县校（院、企）战略合作、人才对外开放、党委联系服务专家工作，统筹实施重大人才工程和人才表扬奖励。

5.负责全县干部教育培训工作的宏观指导、政策规划、组织协调和督促检查，负责县重点培训项目的策划、实施和管理，指导全县干部教育培训基地建设管理、师资队伍建设等工作。

6.负责全县组织系统干部监督工作的宏观指导和综合协调，制定和落实干部监督工作制度，组织开展对选人用人工作情况的监督检查，受理和办理有关问题举报。

7.统一管理县委机构编制委员会办公室、县委老干部局。

8.承担县委党建领导小组、县委人才工作领导小组、县直属机关工作委员会的日常工作。

9.完成县委交办的其他任务。

（二）2026年重点工作

2026年，县委组织部将围绕市委赋予仁寿的使命任务和县委全会部署，锚定“实干实绩争先”目标，突出“实干、创新、争先”主题，谋划实施“两件大事、六大行动”，统筹推进举旗帜、选贤能、聚英才、强根基等各项工作，不断开创组织工作新局面，为建设市域副中心、全国百强县作出新的更大贡献。

按照党中央和省委、市委统一安排，精心组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导全县党员干部为人民出政绩、以实干出政绩。抓好县乡村集中换届头等大事，提前筹备、精心组织换届各项工作，切实把风险提前化解到位、人事研判调整到位、程序标准落实到位、纪律严格执行到位，确保绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态。实施能力水平锻造专项行动，落实市委“提振精气神”要求，聚焦县委“市域副中心建设六个突破方向”和“经济工作十大专项部署”，出台专项行动方案，细化合力凝聚、培训赋能、激励担当、从严监管等4个方面13条措施，实施岗位激励一批、职级晋升一批、及时奖励一批、调任调整一批“四个一批”工程，全覆盖培训县乡村干部。实施年轻干部淬炼行动，着眼抓好后继有人根本大计，围绕项目建设、招商引资等县委县政府中心工作，开展“百名干部冲一线、担当作为作贡献”活动，启动干部轮岗交流计划，持续做好双百计划、成眉互派、双向互派、到村任职等工作。实施人才引育增效行动，着力激励人才发挥作用，坚持开阔视野、打破常规，持续创新引才模式，办好系列引才活动，加强新引进人才“一对一”帮带和优秀人才“一人一策”定向培育，修订完善高层次人才管理评估办法，确保人才引得进、留得住。实施基层党组织提升行动，围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，建立部机关科级干部联系包保党建片区制度，开展基层党组织标准化规范化建设全覆盖“回头看”，逐一进行分析研判，表扬一批先进基层党组织、整顿一批软弱涣散党组织、调整一批设置不优党组织、撤销一批空壳挂牌党组织。实施党员管理提质行动，加强党员全周期教育管理，优化党员发展指标排布，加大在高层次人才、“新农人”、新就业群体中发展党员力度，开展“党员揭榜挂帅”活动，实施党员义务履行、作用发挥情况评估，根据评估结果正向激励一批、批评教育一批、组织处置一批，引导党员在市域副中心建设中挑重担。实施组工干部“四争”行动，聚焦铸牢政治忠诚争先锋、恪守公道正派争典范、提升能力本领争标兵、弘扬优良作风争表率，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍，以高质量组织工作为全县大局提供坚强保证。

二、部门预算单位构成

中共仁寿县委组织部为财政全额拨款的一级预算单位，下属参照公务员法管理的事业单位1个，其他事业单位2个。主要包括：中共仁寿县委组织部党员教育中心、仁寿县高层次人才服务中心、仁寿县干部人事档案服务中心。人员共计52人，其中：公务员36人、参公2人、事业人员13人、机关工勤1人。其他人员14人，其中：退休人员11人、公益性岗位1人、临聘人员2人。

三、收支预算说明

按照综合预算的原则，中共仁寿县委组织部所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入全部为一般公共预算财政拨款收入，支出包括一般公共服务支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、农林水支出、住房保障支出。

中共仁寿县委组织部2026年收支总预算5105.08万元，比2025年收支预算总数增加857.53万元，主要原因是项目增加。

（一）收入预算

中共仁寿县委组织部2026年收入预算为5105.08万元，其中：一般公共预算财政拨款收入5105.08万元，政府性基金预算拨款收入0万元。

（二）支出预算

中共仁寿县委组织部2026年支出预算5105.08万元，其中：基本支出955.08万元，项目支出4150万元。

四、财政拨款收支情况说明

仁寿县委组织部2026年财政拨款收支总预算为5105.08万元，比2025年收支预算总数增加857.53万元，主要原因是项目支出增加。

收入全部为一般公共预算财政拨款收入。支出包括：一般公共服务支出4907.09万元，社会保障和就业支出98.68万元，卫生健康支出32.31万元，农林水支出2万元，住房保障支出64.99万元。

五、一般公共预算当年拨款说明

（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况

中共仁寿县委组织部2026年一般公共预算财政拨款收入5105.08万元，比2025年增加857.53万元，主要原因是项目支出增加。

（二）一般公共预算当年支出情况

一般公共服务支出4907.09万元，占96.12%；社会保障和就业支出98.68万元，占1.94%；卫生健康支出32.31万元，占0.63%；农林水支出2万元，占0.04%；住房保障支出64.99万元，占1.27%。

具体情况为：

1.201（类）32（款）01（项）行政运行：2026年预算数为757.09万元，主要用于：反映行政单位（包括实施公务员管理的事业单位）的基本支出。

2.201（类）32（款）02（项）一般行政管理事务：2026年预算数为4150万元，主要用于：反映一般行政管理事务（包括实施公务员管理的事业单位）的项目支出。

3.208（类）05（款）05（项）机关事业单位基本养老保险缴费支出：2026年预算数为86.66万元，主要用于：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

4.208（类）07（款）05（项）就业补助：2026年预算数为8.65万元，主要用于：反映机关事业单位公益性岗位补贴支出。

5.208（类）99（款）99（项）其他社会保障和就业支出：2026年预算数为3.37万元，主要用于：反映机关事业单位实施其他社会保障和就业支出由单位缴纳的工伤、失业保险费支出。

6.210（类）11（款）01（项）行政单位医疗：2026年预算数为23.18万元，主要用于：反映财政部门安排的行政单位基本医疗保险缴费经费。

7.210（类）11（款）02（项）事业单位医疗：2026年预算数为9.14万元，主要用于：反映事业单位基本医疗保险缴费经费。

8.213（类）05（款）99（项）其他巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出：2026年预算数为2万元，主要用于：反映机关事业单位驻村第一书记保障经费。

9.221（类）02（款）01（项）住房公积金：2026年预算数为64.99万元，主要用于：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

六、一般公共预算基本支出说明

中共仁寿县委组织部2026年一般公共预算基本支出955.08万元，其中：人员经费749.77万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保险缴费、住房公积金等支出。公用经费205.31万元，主要包括：办公费8万元，印刷费5万元，水费2万元，电费2万元，邮电费16.5万元，差旅费25万元，维修（护）费3元，公务接待费1.32万元，劳务费13.8万元，工会经费40.5万元，其他交通费31.39万元，其他商品与服务支出42.15万元，对个人和家庭的补助12.65万元、办公设备购置2万元。

七、“三公”经费安排情况说明

仁寿县委组织部2026年“三公”经费财政拨款预算数1.32万元，其中：公务接待费1.32万元。2026年中共仁寿县委组织部年初部门预算暂不编列因公出国（境）经费，执行中确需安排出国（境）任务和计划的，按照“一事一议”的方式报县政府批准后安排经费。

公务接待经费比2025年减少0.16万元，主要原因是2026年上级来仁调研、考察活动减少。2026年公务接待费主要用于执行接待考察调研、检查指导等公务活动开支的伙食费。

仁寿县委组织部2026年“三公”经费预算情况表

							单位：万元
单位名称	当年财政拨款预算安排
	合计		因公出国（境）费用		公务用车购置及运行费			公务接待费
					小计	公务用车购置费	公务用车运行费
合计	1.32							1.32
中共仁寿县委组织部	1.32							1.32

八、政府性基金预算收支情况说明

中共仁寿县委组织部2026年政府性基金预算收入和支出0万元。

九、国有资本经营预算收支情况说明

中共仁寿县委组织部2026年国有资本经营预算安排的收入和支出0万元。

十、其他重要事项说明

（一）机关运行经费情况

2026年，中共仁寿县委组织部机关运行经费财政拨款预算为205.31万元，比2025年预算增加33.81万元，增加19.71%。主要原因为人员增加。

（二）政府采购情况

中共仁寿县委组织部2026年没有政府采购计划预算安排的收入和支出。

（三）国有资产占用情况

截至2025年底，中共仁寿县委组织部共有公务用车车辆0辆。单位价值100万以上大型设备0套。2026年部门预算未安排购置车辆和价值100万元以上的大型设备。

（四）部门整体和项目绩效目标设置情况

1.2026年度，本部门实行绩效管理的项目10个，涉及预算资金4355.31万元。其中，公务交通补贴预算资金31.39万元，公务员招录、培训、管理等工作经费预算资金80万元，人才工作经费预算资金40万元，干部关心关爱工作经费预算资金100万元，党建工作经费预算资金430万元，县级部门公共财力运行补助预算资金33.92万元，定额公用经费预算资金132.5万元，干部提能三年行动和人才发展专项经费预算资金3500万元，工会经费（公务员及参公）预算资金5.58万元，工会经费（事业人员）预算资金1.91万元。详见附件（十四）《项目绩效目标表》。

2.2026年度，本部门共预算资金5105.08万元，总体目标是完成全年党建工作，进一步提高基层党建覆盖率，提升党员满意度。认真落实关心关爱干部的政策措施，及时开展健康体检及慰问工作。完成2026年度人才引入、人才培育、人才留仁工作，为全县事业发展提供人才保障。完成2024年公务员招录、培训、管理等工作，打造高质量专业干部队伍。开展干部培训管理工作，进一步提高干部综合素质。

十一、名词解释

对预算公开信息中涉及专项名词进行解释。

（一）一般公共预算财政拨款收入：指县级财政当年拨付的资金。

（二）基本支出：指为保证机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

（三）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（四）“三公”经费：纳入县财政局预算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（五）机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护以及其他费用。

十二、部门预算报表

（一）报表封面

（二）《部门收支总表》

（三）《部门收入总表》

（四）《部门支出总表》

（五）《财政拨款收支预算总表》

（六）《财政拨款支出预算表》

（七）《一般公共预算支出表》

（八）《一般公共预算基本支出预算表》

（九）《一般公共预算项目支出预算表》

（十）《一般公共预算“三公”经费支出表》

（十一）《政府性基金预算支出表》

（十二）《政府性基金“三公”经费支出表》

（十三）《国有资本经营支出预算表》

（十四）《项目绩效目标表》

（十五）《部门整体支出绩效目标表》